Nutzungsbedingungen für Jobsuchende
für die Plattform: www.kawuum.de
1. Geltungsbereich
Diese Nutzungsbedingungen gelten für die
Nutzung der Online-Plattform Kawuum durch Jobsuchende, Besucherinnen und
Besucher sowie registrierte Nutzerinnen und Nutzer.
Kawuum wird betrieben durch die PlanwerkAI Workflow Solutions Silas Öffler
& Stephan Öffler GbR, Lindengasse 4, 74821 Mosbach, Deutschland.
Die Nutzung der Plattform durch Jobsuchende ist grundsätzlich kostenlos. Für
Arbeitgeber gelten gesonderte Bedingungen.
2. Leistung von Kawuum für Jobsuchende
Kawuum stellt Stellenangebote und Unternehmensinformationen bereit und erleichtert die Suche nach passenden Stellen. Zu den Funktionen können insbesondere Suche, Filter, Merkliste, Job-Alerts, Unternehmensseiten und Weiterleitungen zu Bewerbungsseiten gehören.
Bewerbungen erfolgen grundsätzlich nicht bei Kawuum, sondern direkt beim jeweiligen Arbeitgeber oder über dessen externe Bewerbungsseite. Kawuum ist nicht Arbeitgeber, Personalvermittler oder Vertreter des ausschreibenden Unternehmens.
Kawuum schuldet keine Vermittlung, keine Bewerbungserfolge, keine Rückmeldung des Arbeitgebers und keine bestimmte Verfügbarkeit einzelner Stellenangebote.
3. Registrierung und Nutzerkonto
Bestimmte Funktionen, etwa Merkliste oder Job-Alerts, können eine Registrierung oder die Angabe einer E-Mail-Adresse erfordern.
Nutzerinnen und Nutzer sind verpflichtet, bei der Registrierung richtige Angaben zu machen, ihre Zugangsdaten vertraulich zu behandeln und ihr Konto nicht missbräuchlich zu verwenden.
Kawuum kann Nutzerkonten vorübergehend sperren oder dauerhaft löschen, wenn konkrete Anhaltspunkte für eine missbräuchliche Nutzung, ein Sicherheitsrisiko, eine erhebliche Verletzung dieser Nutzungsbedingungen oder eine gesetzeswidrige Nutzung bestehen. Dabei berücksichtigt Kawuum die berechtigten Interessen der betroffenen Nutzerin oder des betroffenen Nutzers, insbesondere Art, Umfang und Folgen des Verstoßes. Gesetzliche Rechte bleiben unberührt.
4. Stellenangebote, Arbeitgeberinformationen und externe Links
Die auf Kawuum angezeigten Stellenangebote und Arbeitgeberinformationen stammen in der Regel von öffentlich zugänglichen Informationen, Karriereseiten oder Bewerbungsseiten der Arbeitgeber und können technisch oder redaktionell aufbereitet werden.
Kawuum bemüht sich um Aktualität und Richtigkeit, kann aber nicht
gewährleisten, dass alle Stellenangebote oder Arbeitgeberinformationen
jederzeit vollständig, aktuell, verfügbar oder fehlerfrei sind.
Maßgeblich für den Inhalt, die Verfügbarkeit, die Bewerbungsfrist und die
Durchführung des Bewerbungsverfahrens ist stets die jeweilige Originalanzeige
beziehungsweise die Bewerbungsseite des Arbeitgebers.
Externe Links führen zu Webseiten Dritter. Für Inhalt, Datenschutz,
Verfügbarkeit und Bewerbungsprozesse auf externen Seiten ist ausschließlich der
jeweilige Anbieter verantwortlich.
5. Merkliste und Job-Alerts
Nutzerinnen und Nutzer können Stellenangebote merken oder Job-Alerts anlegen, sofern diese Funktionen verfügbar sind.
Job-Alerts können Suchbegriffe, Standort, Radius, Filtereinstellungen und E-Mail-Adresse verarbeiten, um passende Stellenhinweise zu versenden.
Merklisten können bei nicht eingeloggten Nutzerinnen und Nutzern lokal im Browser gespeichert werden. Bei registrierten Konten können Merklisten im Nutzerkonto gespeichert werden.
Job-Alerts können jederzeit über die bereitgestellten Funktionen oder über den in der jeweiligen E-Mail enthaltenen Abmeldelink beendet werden.
6. Zulässige Nutzung
Die Plattform darf nur rechtmäßig und
bestimmungsgemäß genutzt werden.
Untersagt sind insbesondere Angriffe auf die Plattform, missbräuchliche
Registrierungen, automatisiertes massenhaftes Auslesen ohne Zustimmung,
Umgehung technischer Schutzmaßnahmen, Veröffentlichung rechtswidriger Inhalte
oder Nutzung zu betrügerischen Zwecken.
Kawuum darf technische Maßnahmen treffen, um Missbrauch, Sicherheitsrisiken,
Crawling, Scraping oder Überlastung zu verhindern.
7. Rechte an der Plattform und ihren Inhalten
Die auf Kawuum bereitgestellten Inhalte,
Strukturen, Designs, Datenbanken, Softwarebestandteile und sonstigen Elemente
können urheberrechtlich, markenrechtlich, datenbankrechtlich oder durch
sonstige Rechte geschützt sein.
Eine Nutzung ist nur im Rahmen der bestimmungsgemäßen Plattformnutzung erlaubt.
Eine systematische Übernahme, Vervielfältigung, Weiterverbreitung, öffentliche
Zugänglichmachung oder sonstige Verwertung von Inhalten oder Datenbeständen
ohne vorherige Zustimmung von Kawuum ist untersagt, soweit dies nicht
gesetzlich erlaubt ist.
8. Meldung rechtswidriger oder fehlerhafter Inhalte
Hinweise auf rechtswidrige, fehlerhafte
oder missbräuchliche Inhalte auf Kawuum können an info@kawuum.de gerichtet
werden. Die Meldung sollte die betroffene URL, eine kurze Begründung und eine
Kontaktmöglichkeit enthalten, damit Kawuum den Hinweis prüfen kann.
Kawuum kann Inhalte entfernen, sperren oder korrigieren, wenn konkrete
Anhaltspunkte für Rechtsverletzungen, Missbrauch, Sicherheitsrisiken oder
sonstige erhebliche Verstöße bestehen.
9. Verfügbarkeit und Änderungen der Plattform
Kawuum bemüht sich um einen stabilen
Betrieb, schuldet jedoch keine bestimmte Verfügbarkeit.
Kawuum darf Funktionen, Darstellung, Suchlogik und technische Abläufe ändern,
erweitern oder einstellen, soweit berechtigte Interessen der Nutzerinnen und
Nutzer angemessen berücksichtigt werden.
10. Datenschutz
Informationen zur Verarbeitung
personenbezogener Daten finden sich in der Datenschutzerklärung für die
Online-Präsenz von Kawuum.
Bei Weiterleitung auf externe Bewerbungsseiten gelten zusätzlich die
Datenschutzhinweise des jeweiligen Arbeitgebers oder externen Anbieters.
11. Haftung
Kawuum haftet unbeschränkt bei Vorsatz und
grober Fahrlässigkeit, bei schuldhafter Verletzung von Leben, Körper oder
Gesundheit sowie in sonstigen Fällen zwingender gesetzlicher Haftung.
Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet Kawuum nur bei Verletzung wesentlicher
Vertragspflichten. Wesentliche Vertragspflichten sind solche Pflichten, deren
Erfüllung die ordnungsgemäße Nutzung der Plattform überhaupt erst ermöglicht
und auf deren Einhaltung Nutzerinnen und Nutzer regelmäßig vertrauen dürfen. In
diesem Fall ist die Haftung auf den vorhersehbaren, typischerweise eintretenden
Schaden begrenzt.
Kawuum haftet nicht für Entscheidungen von Arbeitgebern, externe
Bewerbungsseiten, nicht mehr verfügbare Stellenangebote, ausbleibende
Rückmeldungen, technische Störungen außerhalb des Verantwortungsbereichs von
Kawuum oder Inhalte Dritter, soweit keine zwingende gesetzliche Haftung besteht.
12. Änderungen dieser Nutzungsbedingungen
Kawuum kann diese Nutzungsbedingungen mit
Wirkung für die Zukunft ändern, soweit hierfür ein sachlicher Grund besteht,
insbesondere bei Änderungen der Rechtslage, der Plattformfunktionen, der
technischen Abläufe oder der Sicherheitsanforderungen.
Über wesentliche Änderungen werden registrierte Nutzerinnen und Nutzer in
geeigneter Weise informiert. Soweit eine ausdrückliche Zustimmung erforderlich
ist, wird Kawuum diese gesondert einholen.
Nutzerinnen und Nutzer können ihr Konto jederzeit löschen oder die Nutzung der
Plattform beenden.
13. Schlussbestimmungen
Es gilt deutsches Recht. Zwingende
Verbraucherschutzvorschriften des Staates, in dem Nutzerinnen und Nutzer ihren
gewöhnlichen Aufenthalt haben, bleiben unberührt.
Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein oder werden, bleibt die
Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Anstelle der unwirksamen
Regelung gelten die gesetzlichen Vorschriften.