HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)

Aufgaben

• Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterbereich als HR Business Partner
• Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Sie begleiten und steuern Gehaltsrunden und Vergütungsprozesse
• Sie arbeiten eng mit der Personalleitung (direkte Berichtslinie) zusammen
• Sie koordinieren HR-Themen mit internen Schnittstellen (Recruiting, Payroll, Personalentwicklung)
• Sie nutzen HR-Systeme wie GuideCom und Sage aktiv im Tagesgeschäft
• Sie unterstützen operative HR-Prozesse, ohne Payroll-Verantwortung

Profil

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit
• Sie haben bereits Gehaltsrunden eigenständig durchgeführt
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen HR-Systemen (idealerweise GuideCom, Sage)
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Beratungsstärke

Benefits

• Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub
• Sie arbeiten nach der Probezeit bis zu 2 Tage mobil / remote
• Sie nutzen flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit: Mo–Do: 09:30–15:30 Uhr / Fr: 09:00–13:00 Uhr
• Sie erhalten einen Kinderbetreuungszuschuss bis zu 400 € monatlich
• Sie profitieren von betrieblicher Altersvorsorge (30 € Arbeitgeberzuschuss)
• Sie nutzen E-Bike-Leasing und kostenfreies Fitnessstudio in Mosbach
• Sie erhalten Zugang zu Corporate Benefits
• Sie nutzen kostenlose Getränke (Kaffee, Softdrinks, Säfte)
• Sie profitieren von ausreichenden Parkmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

Je nach Berufserfahrung bis zu 80.000 Euro - 85.000 Euro Jahresgehalt